Team-Coaching

Teams sind ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Mitarbeiter in Teams multiplizieren ihre Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten und sind in vielen Unternehmensbereichen nicht wegzudenken. Doch befinden sich Teams stets in einem Dilemma: Einerseits haben die Teammitglieder Aufgaben der Organisation zu erfüllen, andererseits gehen die Mitarbeiter ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen nach. Aus diesem Spannungsfeld heraus entstehen Probleme, die es zu lösen gilt, will man effizient, konstruktiv und zielgerichtet arbeitende Teams haben.

Team-Coaching liefert Methoden und Techniken, um turbulente Situationen in Teams erfolgreich zu bewältigen und die definierten Ziele zu erreichen. Der Teamcoach unterstützt die Teammitglieder darin, ihre Fähigkeiten und Stärken innerhalb des Teams weiter zu entwickeln. Er hilft den Beteiligten dabei, Schwierigkeiten selbständig im Team zu meistern, damit die Kompetenzen und Potenziale des gesamten Teams optimal zum Einsatz kommen. In Konfliktsituationen untersuchen die Teammitglieder mit Hilfe des Teamcoachs ihre Probleme, erarbeiten passende Lösungen und/oder definieren ihre Zusammenarbeit neu.

Anlässe für Team-Coaching:

- Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
- Verbesserung der Kommunikation und/oder Zusammenarbeit im Team
- Konflikte innerhalb eines Teams
- Aufbau und/oder Förderung gemeinsamer Ziele im Team
- Neue Team-Zusammensetzung
- Erkennen von Stärken und Schwächen der Teammitglieder
- Vorbereitung des Teams auf neue Aufgaben
- Entwicklung neuer Ideen
- Implementierung von (Unternehmens-)Werten